คุณมีความโดดเด่นแค่ไหน - GameRob

1/8

คุณมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อข้อเสนอแนะของคุณถูกมองข้ามโดยทีมงาน?

ฉันรู้สึกหงุดหงิดแต่พยายามสงบสติอารมณ์

ฉันรู้สึกรำคาญและอาจแสดงความรู้สึกออกมาอย่างเปิดเผย

ฉันเข้าใจมุมมองที่แตกต่างและก้าวต่อไป

ฉันรู้สึกมีแรงจูงใจที่จะทำงานหนักขึ้นเพื่อพิสูจน์ความคิดของฉัน

Advertisements

2/8

บทบาททั่วไปของคุณเมื่อทำงานร่วมกับทีมในโครงการคืออะไร?

ฉันชอบที่จะรับฟังความคิดเห็นของทุกคนและสร้างความเห็นพ้องต้องกัน

ฉันมุ่งเน้นไปที่งานที่ได้รับมอบหมายและมีส่วนร่วมเมื่อจำเป็น

ฉันชอบที่จะอำนวยความสะดวกในการอภิปรายและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทีม

ฉันมักจะรับผิดชอบและตัดสินใจอย่างรวดเร็ว

3/8

คุณรู้สึกอย่างไรเมื่อมีคนเข้ามาเป็นผู้นำโครงการโดยไม่ขอความคิดเห็นจากคุณ?

ฉันชื่นชมความคิดริเริ่มของพวกเขาและจะสนับสนุนการตัดสินใจของพวกเขา

ฉันรู้สึกหงุดหงิดและเชื่อว่าควรพิจารณาความคิดเห็นของฉัน

ฉันมักจะเงียบ แต่รู้สึกขัดแย้งภายในเกี่ยวกับเรื่องนี้

ฉันพยายามที่จะควบคุมสถานการณ์กลับคืนมาและยืนยันความคิดของฉันให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

Advertisements

4/8

เมื่อสมาชิกในทีมกำลังดิ้นรนเพื่อให้ทันกำหนดเวลา โดยทั่วไปคุณจะตอบสนองอย่างไร?

ฉันเสนอที่จะช่วยพวกเขากำหนดลำดับความสำคัญของงานและแบ่งปันภาระงานของฉัน

ฉันสนับสนุนให้พวกเขาพูดคุยกับผู้บริหารเพื่อขอความช่วยเหลือเพิ่มเติม

ฉันประเมินกำหนดเวลาของตัวเองใหม่เพื่อดูว่าฉันสามารถแบ่งเบาภาระของพวกเขาได้หรือไม่

ฉันยืนยันว่าพวกเขาควรมีสมาธิและผลักดันเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์

5/8

คุณได้รับมอบหมายความรับผิดชอบในการจัดงานของทีม คุณใช้วิธีการใด?

ฉันเป็นผู้นำและสร้างแผนการเดินทางโดยละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้แผน

ฉันขอความคิดเห็นจากทุกคนและพยายามรวมแนวคิดเพื่อสร้างความเห็นพ้องต้องกัน

ฉันมอบหมายงานให้กับสมาชิกในทีมตามความสนใจและจุดแข็งของพวกเขา

ฉันปล่อยให้กลุ่มตัดสินใจโดยที่ฉันไม่มีส่วนร่วม โดยชอบวิธีการที่ผ่อนคลายมากกว่า

Advertisements

6/8

คุณจะมั่นใจได้อย่างไรว่าองค์กรมีประสิทธิภาพขณะเป็นผู้นำโครงการของทีม?

ฉันมอบหมายความรับผิดชอบ แต่ตรวจสอบบ่อยๆ เพื่อติดตามทิศทางโดยรวมของกลุ่ม

ฉันสร้างไทม์ไลน์โครงการโดยละเอียดและมอบหมายงานเฉพาะให้กับสมาชิกแต่ละคนในทีม

ฉันจัดการประชุมเป็นประจำเพื่อหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าและปรับแผนตามความจำเป็น

ฉันใช้เครื่องมือการทำงานร่วมกันเพื่อให้ทุกคนได้รับทราบข้อมูลและติดตามความคืบหน้า

7/8

เพื่อนของคุณกำลังถกเถียงกันว่าจะไปทานอาหารเย็นที่ไหน แต่ทุกคนมีความชอบที่แตกต่างกัน คุณทำอย่างไร?

ฉันแนะนำสถานที่ที่ฉันชอบและยืนยันว่าเราต้องไปที่นั่น

ฉันรับฟังความชอบของทุกคนและช่วยหาทางประนีประนอม

ฉันบอกให้พวกเขาเลือกอะไรก็ได้แล้วฉันจะไปด้วย

ฉันลงคะแนนเสียงและปล่อยให้เสียงส่วนใหญ่ตัดสิน

Advertisements

8/8

เมื่อมีส่วนร่วมในโครงการของทีม โดยปกติคุณจะมีส่วนร่วมกับผู้อื่นอย่างไร?

ฉันเป็นผู้นำและนำการอภิปราย

ฉันมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน แต่ชอบทำตามผู้นำคนอื่นๆ

ฉันมีส่วนร่วมด้วยความคิดของฉันเมื่อจำเป็น แต่ส่วนใหญ่จะสังเกตการณ์

ฉันมุ่งเน้นไปที่การทำงานร่วมกันและทำให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับฟัง

ผลลัพธ์สำหรับคุณ

ผู้ฟังที่ผ่อนคลาย

ชอบออกคำสั่ง? ไม่เลย! คุณชิลล์สุดๆ คุณเป็นคนง่ายๆ สบายๆ ยินดีที่จะไปกับกลุ่ม และพอใจอย่างยิ่งที่จะปล่อยให้คนอื่นเป็นผู้นำ ผู้คนชื่นชมความเป็นธรรมชาติที่ผ่อนคลายและยืดหยุ่นของคุณ ไม่มีนิสัยชอบออกคำสั่งที่นี่!

ผลลัพธ์สำหรับคุณ

ที่ปรึกษาผู้ช่วยเหลือ

คุณมีนิสัยชอบออกคำสั่งเล็กน้อย แต่ในทางที่ดีที่สุด! คุณให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ แต่คุณไม่ได้บังคับ คุณเป็นคนที่ผู้คนหันไปขอคำแนะนำเพราะคุณเป็นผู้ช่วยเหลือตามธรรมชาติโดยไม่ครอบงำ เป็นเพื่อนที่สนับสนุนแบบนั้นต่อไปนะ!

ผลลัพธ์สำหรับคุณ

ผู้จัดงานที่กระตือรือร้น

คุณเป็นผู้นำอย่างแน่นอน และคุณสนุกกับการเป็นผู้นำเมื่อสถานการณ์เรียกร้อง คุณคือคนที่ทำให้แน่ใจว่าทุกอย่างสำเร็จลุล่วง แต่คุณทำด้วยความกระตือรือร้นและรอยยิ้ม เพื่อนของคุณชื่นชมความสามารถในการจัดระเบียบสิ่งต่างๆ ของคุณ เพียงแต่อย่าลืมให้คนอื่นได้ออกความคิดเห็นด้วยนะ!

ผลลัพธ์สำหรับคุณ

กัปตันผู้บัญชาการ

คุณคือเจ้านาย และทุกคนก็รู้! คุณมีบุคลิกที่ชอบรับผิดชอบและไม่กลัวที่จะก้าวเข้ามาเมื่อสิ่งต่างๆ ต้องการทิศทาง ความมั่นใจและความเด็ดขาดของคุณคือจุดแข็ง และผู้คนมักจะพึ่งพาคุณในการนำทาง เพียงจำไว้ว่า ความยืดหยุ่นเล็กน้อยก็สามารถช่วยได้มาก!

เดี๋ยวก่อน ผลลัพธ์ของคุณกำลังจะมา